澳门的人才引进政策，7月1日正式生效。澳门作为中国的特区，经济发达，福利优厚，自然吸引了许多人的目光。

特区政府透过公开咨询吸纳社会各界意见后，制定了《人才引进法律制度》法案。计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划：

➢ 高端人才：是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士

·居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住

·有助澳门经济和社会长远发展

➢ 优秀人才：是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士

·无需获本地雇主聘请

·居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住

·应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求

➢ 高级专业人才：能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士

符合要求的紧缺人力资源

·须先获本地雇主聘用或承诺聘用，且薪酬须达到指定水平

·应从事与其资历相匹配的工作

·须在澳门通常居住及符合其他的条件

都是特区，现在也都纷纷开始抢夺人才，两者的人才政策也比较相似，免不了要细致对比一番。

两相对比，可以看出澳门的人才引进政策，其实是非常严格的。

·对申请人的要求高。重点倾向于澳门紧缺的四大产业人才，有行业限制。对申请人的学历，经历，要求都很高。

·政策严格，即便是最优秀的高端人才，首次获批年限也只有5年。同时，优秀人才，高级专业人才都有数额的限制。虽然具体数额尚未政策公布，根据之前的消息来看，不会很多。

但是同时，澳门的人才引进政策也有优越之处，即高端人才，优秀人才的续签，不取决于居住，这对于日程繁忙，无法到澳门居住的申请人来说，是一个利好政策。

澳门的社会福利，可以说是中国巅峰，睥睨各个城市。7月4日，澳门特区再一次向居民派发现金，永久居民每人1万澳门元，非永久居民每人6000澳门元。有钱，它是真的平等地发给每个居民。发钱很重要，重要的是还不止发钱……